株式会社CGBOは、キャストグローバルグループの一員として、社会保険労務士法人をはじめ弁護士法人・司法書士法人・税理士法人・行政書士法人・土地家屋調査士法人と連携しており、経営者様のお悩みに総合力と専門性でお応えします。

経営者の皆様!! 給与計算でこんな
お困りありませんか?!

給与計算は限られた期限までに行い、高い精度での結果が求められます。
従業員の生活の基盤となる重要なものであり、必要不可欠な業務です。
給与計算代行を検討している経営者のみなさま、是非、株式会社CGBOにご相談ください。​

株式会社CGBOの強み

• 1

  業界最高品質のパフォーマンス

  ・時差の少ない台湾バックオフィスへの委託

  ・スピーディーなサービスの提供

  ・業務改善を積極的に行いよりよいパフォーマンスを目指す

  

• 2

  多業種から選ばれる対応力

  ・士業系、医療系、製造業、コンサルタント業、ITシステム業、サービス業など様々な業種で導入実績あり

  

• 3

  キャストグローバルグループの総合力

  ・社会保険労務士をはじめ15種の士業が経営者様を強力サポート

  

• 4

  その他サポートメニュー

  ・情報システム管理のコンサルティングサービスもご用意​

  

①
業界最高のパフォーマンス

給与計算代行フロー

②
多業種から選ばれる対応力

③
キャストグローバルグループの
総合力

④
その他のサポートメニュー​

情報システム管理のコンサルティングサービスもご用意​

給与計算代行 Q&A

給与担当者の人事異動や退職などで後任者に給与事務の引き継ぎをする場合、サポートしてもらえますか？

当社サービスへお任せいただければ、大丈夫です。
人事異動や退職の影響を最小限に抑えて、給与計算業務の引き継ぎをサポートします。

給与計算を依頼したいのですが、事業所数や人数に制限はありますか？

事業所数や人数に制限はありません。
スタートアップ企業様から、数百人以上の中堅・大手企業様まで、お気軽にご依頼ください。
事業所や店舗等を複数お持ちの企業様も、対応させていただくことができます。

給与支払い前に給与計算結果や内容を確認することはできますか？

もちろん可能です。
給与計算処理が終わった段階で、給与明細をお送りする前に、支給控除一覧（データ）をお送りし、事前にご確認いただくことになります。

年の途中からでも依頼できますか？

年の途中からでも、問題なくご依頼いただくことができます。

正社員とアルバイトで、締切日と支給日が異なりますが、対応できますか？

もちろん対応可能です。支給日が異なる場合には、別途オプション料金が必要です。

給与計算代行ご契約までの流れ

• 

  ①給与計算代行について
  ご相談・お問い合わせ・
  お見積り依頼

  お電話、メール、メールフォーム等でお問い合わせ・ご相談・お見積りのご依頼をいただきます。
  ご依頼を頂きましたら、お客様の従業員数、賃金制度、給与規定、勤怠・給与などの管理方法、労働・社会保険加入状況等の詳しい内容をお伺いし、弊社の給与計算代行サービスについてご説明させていただきます。

• 

  ②ご契約

  弊社からの説明・お見積金額等にご納得いただけましたら、契約書を交わさせていただきます。また、その際に、資料のご提供と今後の業務に関して具体的な打ち合わせをさせていただきます。

• 

  ③初期設定作業

  お客様から頂いた資料、ヒヤリング結果を基に弊社にて各種情報の入力作業を行い、給与計算代行に向けた準備を進めます。

• 

  ④テスト計算、照合

  弊社にて初期設定が完了しましたら、1～2回程度テスト計算をさせて頂きます。お客様には、お手数ですが今まで通りの給与計算を行っていただき、テスト計算結果と照合して、問題点を洗い出します。

• 

  ⑤給与計算代行サービス
  の本稼働

  テスト計算で発覚した問題点を全て解決したうえで、給与計算代行サービスの本格稼働を行います。これ以降は、お客様で給与計算を行っていただく必要はありません。

※企業規模や社内ルールによって、ご契約から本稼働時期（3ケ月～半年）は様々になります。
お早めに検討いただくことをお勧めしております。